تحلیل نیمه کمی نامتقارن فازی ، منطبق بر استراتژی سازمانی مدیریت ریسک
Authors
abstract
مدیریت ریسک درچندین سال اخیر به بخشی لاینفک از مدیریت پروژه، به ویژه در پروژههای بزرگ و پیچیده تبدیل گشته، و استانداردها و دستورالعملهای متنوعی برای مدیریت بهینهی آن تدوین گردیده است. با توجه به کاستیهای تحلیل کمی در افزایش انعطافپذیری و تسریع روند مدیریت ریسک، همچنین وابستگی تحلیل کیفی به برداشتهای زبانشناختی5 در تعیین اولویت ریسکها، و عدم توجه رویکردهای موجود به استراتژی سازمانی در مدیریت ریسک، این مقاله با بهرهگیری از منطق فازی در تحلیل برداشتهای زبانی، چارچوبی جدید برای ارزیابی ریسکهای پروژه بر مبنای تحلیل نیمهکمی نامتقارن فازی، منطبق بر استراتژی سازمانی، تدوین کرده، جهت شناسایی و کمی کردن رابطهی بین مولفههای ریسک بر میزان شدت ریسکهای پروژه ارائه مینماید. روش تحقیق بکاررفته از نوع کیفی بوده و دادههای تحقیق براساس مشاهده، بررسی اسناد و مصاحبه درقالب مطالعهی موردی از یک پروژهی حفاری نفت جمعآوری گردیده است. جامعهی آماری تحقیق مدیران ارشد و پروژه در صنعت نفت بوده است. نتایج تحقیق معین نمود، رویکردهای موجود در تحلیل کیفی ریسک، دیدگاه واقعگرایانه در اولویتبندی ریسکهای مهم پروژه براساس شدت واقعی آنها نداشته، و لزوم کاربرد رویکرد مبتنی بر استراتژی سازمانی را مشخص نمود. 5- linguistic
similar resources
تحلیل نیمهکمی نامتقارن فازی ، منطبق بر استراتژی سازمانی مدیریت ریسک
مدیریت ریسک درچندین سال اخیر به بخشی لاینفک از مدیریت پروژه، به ویژه در پروژههای بزرگ و پیچیده تبدیل گشته، و استانداردها و دستورالعملهای متنوعی برای مدیریت بهینهی آن تدوین گردیده است. با توجه به کاستیهای تحلیل کمی در افزایش انعطافپذیری و تسریع روند مدیریت ریسک، همچنین وابستگی تحلیل کیفی به برداشتهای زبانشناختی5 در تعیین اولویت ریسکها، و عدم توجه رویکردهای موجود به استراتژی سازمانی در مد...
full textارائهی مدل تحلیل ریسک مبتنی بر سیستمهای خبرهی فازی برای مدیریت پروژههای ساخت
پروژههای عمرانی موجود در صنعت ساخت و ساز به دلیل بزرگی و طبیعت پیچیده، منحصر به فرد و پویا بودن با عدم قطعیهای بزرگی مواجه هستند. این مسئله نیاز جدی صنعت مذکور به روشی مناسب برای ارزیابی و تحلیل ریسک را در فرایند مدیریت پروژه نشان میدهد. هدف این نوشتار، تعیین روشی نوین بر مبنای سیستمهای خبرهی فازی سلسله مراتبی مبتنی بر قوانین فازی برای درنظرگرفتن عدم قطعیتها، بهدستآوردن ریسک کلی پروژه، ...
full textتجزیه و تحلیل نظری و کاربردی مدیریت هزینه میان سازمانی با تاکید بر تلفیق فرایند مدیریت ریسک و مدیریت هزینه
هدف اصلی این پژوهش تجزیه و تحلیل نظری و کاربردی مدیریت هزینه میان سازمانی(IOCM) با تاکید بر فرایند مدیریت ریسک و مدیریت هزینه میباشد. IOCM در سالهای اخیر هم در مباحث نظری و هم در عمل توجه بسیاری از سازمانها و پژوهشگران را به خود جلب کرده است. به همین منظور تئوریهای مبتنی بر منابع، اقتصاد هزینه مبادلات، تئوری اقتضائی و رویکرد شبکه صنعتی با نگاه ویژه به مفهوم ریسک در همکاریهای میانسازمانی م...
full textبررسی تأثیر استراتژی مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی
روند اوج گیری نقش دانش، نوآوری و فناوری های نوین در ایجاد مزیت های راهبردی و اهمیت یافتن ارزش منابع دانش در اداره سازمان ها موجب شده است تا مقوله مدیریت دانش در قلب و مرکز سیاست های راهبردی سازمان ها جای گیرد. مدیریت دانش می تواند با یکپارچه سازی سرمایه های دانش سازمان ها در بخشهای مختلف تأثیرگذاری مستقیم بر عملکرد را به همراه داشته باشد. مقالهی حاضر از طریق ایجاد یک تئوری مکمل از اقتصادیات، ...
full textارزیابی و مدیریت ریسک ایمنی با روش تحلیل سلسله مراتبی فازی در معادن روبازکرومیت فاریاب
در سراسر دنیا، هر ساله آمار بالای آسیبهای جزیی تا شدید در بین افراد فعال در معادن گزارش میشود. یکی از راهکارهای موثر برای تامین ایمنی لازم در معادن، استفاده از یک سیستم جامع مدیریتی و برنامهریزی برای تعیین خطرات اصلی در معادن و پاسخ به آنها است. از این رو در این مقاله با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی به ارزیابی و مدیریت ریسک ایمنی در معادن روباز کرومیت فاریاب پرداخته شده است. طبق ب...
full textتجزیه و تحلیل نظری و کاربردی مدیریت هزینه میان سازمانی با تاکید بر تلفیق فرایند مدیریت ریسک و مدیریت هزینه
هدف اصلی این پژوهش تجزیه و تحلیل نظری و کاربردی مدیریت هزینه میان سازمانی(iocm) با تاکید بر فرایند مدیریت ریسک و مدیریت هزینه می باشد. iocm در سال های اخیر هم در مباحث نظری و هم در عمل توجه بسیاری از سازمان ها و پژوهشگران را به خود جلب کرده است. به همین منظور تئوری های مبتنی بر منابع، اقتصاد هزینه مبادلات، تئوری اقتضائی و رویکرد شبکه صنعتی با نگاه ویژه به مفهوم ریسک در همکاری های میان سازمانی م...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
مدیریت بهره وریجلد ۲، شماره ۶، صفحات ۷-۳۴
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023